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猎头职?。旱缁肮低ㄖ械墓丶慵?4大沟通技巧  A.把握电话面试的关键点?  乔·吉拉德,原名:约瑟夫·萨缪尔·吉拉德(Joseph Sam Gir
猎头职?。汉蜓∪说狡笠等胫昂罅酝饭宋室龅暮笮窆ぷ魇鞘裁础 ×酝饭宋视肫笠堤赋珊衔笠盗匀∈屎细谖坏娜瞬?,猎头顾问的工作就开始了,要经历筛选简历、审核、推荐、面试、录取、签合同这一系列过程,但不意
八年职场猎头 一招教你如何觅得好工作  猎头这个行业,外表看着光鲜靓丽,每天蹬着高跟鞋,一条笔直的西裤,就让很多人看到我的表情就是,啊,好有气??!哪有什么气场,干猎头的就像演一部苦情戏,演过了自己像条
猎头职?。何裁此刻炷芙拥?0个面试邀请电话?  因为写对了关键字,用最少的文字写出了最大的价值?  HR筛简历的时间平均是5-10秒,也就是说在5-10秒内,就已经决定候选人Pass o
猎头职?。耗愦幽囊豢唐鹁龆ú辉俟畈欢嗟娜松?  任何一个人的成功都不是轻而易举,一蹴而就的。为什么有些人成功,为什么有些人一生不得志?经过观察发现,每个成功的人,都有这5种特质??纯茨闶欠裨谄渲?&
求职:毕业生到底适不适合到猎头公司去工作?  很多人刚迈进职场时,就稀里糊涂地选了一个自己不太喜欢的方向,不知道自己能够做什么,同时,对喜欢的东西和自己能做的东西之间又产生了很多的困惑,对于未来就产生
百万猎头顾问分享见候选人之前的几点准备  第一个准备,我称它为五层塔。这五层塔是上下连贯的,每层不可或缺。?  打底的是基础层,它更好地定义了我们为什么要去见候选人,见什么样的候选人这个问题
猎头人才推荐 APPLE门店运营经理 20万  自我评价:?  ? 工作背景:7年新零售门店运营及团队管理经验,具备优秀的销售能力及方法论,以控制成本及达到顾客满意度为前提,不断优化操作及服
猎头职?。和粽嫦?,学会使用善意的谎言!  一个做招聘HR的跟Mark抱怨,说现在的简历毫无任何价值,而自己搜简历,就是那么几个熟悉的面孔在循环,他说他的工作很乏味。Mark认为:面对这如此般无味的工
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位
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