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猎头新闻|猎头学院
猎头公司说职?。焊憬哺鲂?,我是一个猎头
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  在这个招聘的“金三银四”里,HR们纷纷吐槽自己的工作有多苦逼,我们猎头心里想,你们HR是傻的吗?那么好的工作还吐槽?不信你来做猎头试试?
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  做HR就是苦逼了,那你肯定没有做过猎头,没有一头伺候客户,一头伺候候选人。
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  我TM才是个笑话,毕竟,我是个猎头。
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  以下是我们猎头的笑话,或者说,是我们笑话一样的猎头。
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  Steven的一个候选人,从2017年6月份联系上,到2018年3月份谈offer,这期间,TA一共反转十一次剧情:
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  1、从2017年6月份说要找工作,到2017年7月份Steven安排了面试他说他不找工作了;2017年9月份又说要找工作,于是Steven继续帮他物色岗位;
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  2、跟Steven说急找工作,不在乎工资在乎平台,于是Steven给他推荐到第二家,等到谈offer了,却说工资是第一要素;
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  3、第三次推荐时,说一定要副总级别,一面之后接受总监级别,到谈offer了,却说不是副总级别没有成就感;
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  4、第四次推荐,接受异地,之后一面、二面顺利进行,Steven想伺候了半年的主子终于赏钱了,offer都发了,但候选人突然说太太闹情绪,不来了,不来了,不,来,了,,,,
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  5、第五次推荐,一共反转了7次剧情,大概是级别、住宿补贴、工作内容、汇报对象、薪酬总额、底薪与绩效的占比等,最后几次反转,就是下定决心去辞职-->被挽留拒绝offer-->下定决心去辞职-->重新思考后拒绝offer-->下定决心去辞职-->最终还是拒绝offer……
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  Steven说,到后面,他已经不把这个当成一个case了,就看这个候选人到底能反转几次……
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  Lisa说,她的一个候选人从外地来杭州面试,先是让Lisa帮忙订酒店,订好了又让退掉??吹秸饫?,你以为这又是一个反转剧情的故事了吗?NO!图样图森破呀!
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  Lisa全程参与了面试,从10:00-12:00,结束后想请候选人午饭,候选人说朋友来接啦,然后就来了一辆豪车,车里一个帅哥,把花枝招展的候选人接走了,告别的瞬间,Lisa听到导航系统的目的地,附近的一家酒店,车程20分钟。
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  Lisa默默到星爸爸解决自己的午餐,期间客户有一些问题,需要Lisa联系候选人,然而,她的手机始终是无人接听的状态,微信也不回,持续两小时以上。
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  久等无果的Lisa闷闷不乐地回到公司,说起这事,公司的人听完之后全体爆笑,并且嘲笑一脸懵B的Lisa没有性生活……
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  PS:Adam说,他的一个候选人,全国每个城市基本上都有一个前女友……
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  还是订酒店的事情。候选人要求Brian帮他订车票,订酒店。Brian想,好在路程不是很远,如果这个主子要订机票可就完了。
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  Brian瑟瑟发抖地用花呗付过账之后,捂着瘪瘪的钱包,快哭了。
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  这是他补的第四个候选人,每个候选人耗时一个到一个半月,他已经有四个月没有拿到提成了,每个月的底薪只够吃土……
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  顺便说一下,Brian是公司合伙人……
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  Howard谈完客户回来了,客户的要求是BAT出身,要有创业精神,为了和团队共同奋斗能推迟结婚甚至分手,能接受无休止加班甚至睡公司,懂产品懂运营懂技术懂管理,不看重眼前利益,不计较工资……
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  Howard忍不住问:这个岗位的薪酬预算区间是多少?
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  客户:所有和我谈年薪的人我都不要!说明他是个打工的,短视!短视你懂吗!而我要找的人,是来做事业的,是来做老板的!这才叫有情怀!这才叫有远见!这才是做大事的人!成大事者不拘小节!
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  Howard又说:那,咱们总得有个薪酬区间,才有利于我们pk10精准实用7码公式去圈定匹配人才???
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  客户:这个要面谈!看得懂我的模式的人,都是不要工资都会跟我干的!年薪?年薪才多少?市场多大知道吗?收益多大知道吗?
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  Howard卒,年32岁。
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  Caroline手上有个产品经理岗位,比较急,客户要求两周之内要看到10份合格的简历。于是,Caroline开始疯狂找人。
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  候选人的反馈是:
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  工作地点那么远?差不多是神农架了,去那里不得当野人啊,老子不去!
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  公司茶水间没有星爸爸那么大?老子不去!
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  这个部门只有2个女的?而且胸不大?老子不去!
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  领导是女的?老子不去!
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  领导比较严肃?那办公氛围太压抑了,老子不去!
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  没有程序猿鼓励师?老子不去!
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  是Google吗?国内的公司都太Low,别打扰我!
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  薪酬不能增加200%的公司,招人都没有诚意,免谈!
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  期权就是画大饼骗小孩,我是成年人,嘿嘿嘿!
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  Caroline卒,年28岁。
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  Eudora辞去了枯燥无味的行政工作,转身成了金光闪闪的猎头合伙人。她开心??!
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  接到case时,疯狂去搜集资料,向目标人才学习人才鉴别方法。
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  产品告诉你得重点关注工作了多少年,有没有项目经验;
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  运营告诉你得问问他写过多少篇10W+,还顺便教了你怎么辨别数据是不是刷的;
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  于是她开始变身陪聊小姐。
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  星爸爸、蓝山、创客咖啡、两岸,到处都是Eudora的身影。
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  好不容易联系上了一个匹配度达95%的候选人,Eudora小心翼翼地伺候着一面、二面、谈薪酬、发offer,并且,候选人也在offer上签字了!下月初到岗位!
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  Eudora想终于可以拿到分红吃点正常的了,然而,候选人突然来电话说:美女,快恭喜我吧,马爸爸公司给我发 offer 了!
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  Eudora又开始陪聊了,她见到咖啡都想吐了。
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  有时觉得自己像是拉皮条的,有时又觉得自己像成功学讲师;
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  有时候还被候选人当成傻子。
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  Scott有一个候选人签了offer,到了快入职的阶段了,客户突然来电话说,合同要改版。
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  Scott一看新合同,全TM是不平稳条约,把用人的风险完全转嫁到pk10精准实用7码公式这一方,千错万错都是猎头公司的错,最关键的一条,候选人入职后两个月支付服务费。
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  可是候选人入职在望,不签合同就拿不到佣金,前面所有的努力都白费。于是只得硬着头皮签了合同。
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  之后Scott就患上了候选人恐惧症,日夜担心他出状况,提心吊胆地跟进他办理离职、办理入职、新人融入、周会月会的述职、直接领导对其评价以及领导的领导对其评价……
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  终于如履薄冰地快到两个月了,Scott寄出了发票,数着日子等佣金到账。
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  第59天的晚上,候选人打电话来说:兄弟,对不住了,我实在熬不下去了!今天离职手续已经办妥!我要回老家!
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  PS:候选人拒绝offer或者突然辞职的理由有:
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  老婆怀孕了!
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  奶奶/丈人/家人生病了!
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  家里拆迁了!
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  夫妻吵架了!
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  孩子中考/高考了!
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  公司换好领导了!
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  领导留我,给我加薪了!
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  想来想去,做生不如做熟!
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  没有理由,就是不想跳槽了!
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  Ailsa刚入行不久,跟着猎头老鸟(男)屁颠屁颠地出去谈客户,双手恭敬地递上自己的高逼格名片。
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  下班后,正在与闺蜜逛街的Ailsa接到客户电话,要求她马上到办公室谈工作。
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  此刻是晚上八点侬晓得伐?赶到你所在的跨境电商园要九点半了侬晓得伐?
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  当然,这些话Ailsa只是暗暗想想,还是恭恭敬敬地请客户谅解,今天赶不到了。
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  与闺蜜逛到晚上十一点多,回到家的Ailsa发现客户申请加自己微信了,顿时睡意全无,垂死床上惊坐起,恭恭敬敬地添加了客户。
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  第二天,客户请Ailsa吃饭,Ailsa正好约了人,于是就婉拒了;
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  第三天,要求Ailsa陪他看电影!要、求、Ailsa、陪、他、看、电、影!
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  第四天,Ailsa要求老鸟亲自接这个客户,自己不伺候了!老鸟于加了客户微信。
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  第五天,老鸟发现客户把自己删除了!
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  BOSS宣布,这个客户上黑名单,终生的。
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  Garfield做猎头已经有一段时间了,每天都充满了焦虑和无助。
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  再不开单,自己要就变性成女人了,每天过的就像大姨妈来了一样焦虑急躁胸闷,客户来电话催人的时候还要装成若无其事气定神闲的样子。
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  一边吃着十五块钱的外卖,一边谈上百万的年薪。
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  时间全部交给伟大的猎头事业了,24小时开机,晚上十二点了还在泡圈子,就指望这个圈子能给几条鱼,进入人才库,指望这些鱼儿变现,获得佣金。
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  一个月大概喝30几次咖啡,所以失眠也至少30几次。
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  地铁上怕客户或者候选人来电,让他们听到猎头竟然坐公共交通是很丢face的事情。
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  遇到候选人放鸽子,就得疯狂补人,因为你一旦慢了,就被竞争对手抢去了。晚上十点看到一个金光闪闪的简历,就双眼放光地打过去,候选人以为遇上传销的,或者直接挂断并骂你一句有病。
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  可能你的客户还没有依赖你
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  可能你的候选人还不会存下你的手机号码
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  可能你的单子正要黄掉
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  可你还活着
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  只有努力做单
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  才能获得金钱(月入5万+,收入无上限)
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  和地位(业界大咖牛B上天)
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  记住,你是猎头,笑话一样的猎头
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  同时你是企业的组织发展顾问
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  也是人才的职业发展顾问
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  更重要的是
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  你是市场不可或缺的猎头!
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  写在最后:
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  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位
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